各中层单位：

根据《合同制聘用人员管理实施办法》（校人发〔2020〕16 号），经研究，启动合同制助理三至六级岗位以及工勤岗位的等级晋升申报工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

按照《合同制聘用人员管理实施办法》（校人发〔2020〕16 号）文件规定，现岗位任职时间计算截止2022年12月31日。

二、申报程序

（一）个人申请。符合条件人员填报《合同制人员岗位等级晋升申请表》（附件1），并请于2022年12月6日（周二）下午6:00前交所在单位。

（二）单位审核推荐。各中层单位对申报人员资格进行审查，对其师德师风表现、履职尽责情况、岗位工作绩效等进行考核，并按以下比例推荐拟晋升人员名单（按四舍五入核算，不足1人的可推荐1人）：

1. 助理三级岗按不超过符合条件人数的20%、四级和五级岗分别按不超过符合条件人数的80%推荐。

2. 工勤特级岗按不超过符合条件人数的50%、工勤一级、二级和三级岗分别按不超过符合条件人数的80%推荐。

（三）资格复审及评审。人事处会同相关部门对单位推荐人选进行资格复审，并按文件规定的各级岗位晋升比例开展评审推荐。

（四）学校审批和公示。经学校审批通过的拟晋升人员，在校园网公示无异议后，按新岗位重新签订《劳动合同》，并从2023年1月起聘、从2023年2月按新岗位执行工资待遇。

三、材料报送

单位须填写《合同制人员岗位等级晋升申报情况统计表》（附件2），同时将附件1和附件2的纸质版（主要负责人签字、盖单位公章）于2022年12月8日（周四）下午5:00前报人事处，其中附件2的电子版请发送至邮箱sicaurscrsk@163.com。纸质材料报送地点及联系人：雅安校区：综合楼410室，赵老师（0835-2882226）；成都校区：1教321室，刘老师（028-86293061）；都江堰校区：综合楼5313室，陈老师（028-87123392）。

特此通知。

附件：1：合同制聘用人员岗位等级晋升申请表.docx  

2：合同制聘用人员岗位等级晋升申报情况统计表.xls

                                                                                     人事处

                                                 2022年12月2日